Karriere- und Business-Coaching
Urszula Kiezun
Trainer, Coach & Consultant – NEW WORK
Ich bin davon überzeugt, dass Arbeit eine der größten Freuden im Leben sein kann.
Ich unterstütze Einzelpersonen beim Aufbau von erfüllenden Karrieren,
Selbstständige bei der Entwicklung erfolgreicher Unternehmen
sowie alle, die eine bessere Arbeitswelt gestalten wollen.
Wie kann ich Dir helfen?
Mein Angebot
Karriere-Coaching
(Neu)Orientierung
In Einzelcoachings und regelmäßigen Gruppenworkshops ermutige ich meine Klient*innen, ihre beruflichen Laufbahnen aktiv und bewusst zu planen und zu gestalten. Ich helfe ihnen, ihr Potenzial zu erkennen, ihre Ziele zu definieren, ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt abzuschätzen sowie alles miteinander optimal in Einklang zu bringen.
In einem vielfältigen und ganzheitlichen individuellen Karriere-Coaching arbeiten wir an folgenden Punkten:
-
(Neu)Orientierung im Falle von Veränderungswünschen oder der Rückkehr in die Arbeitswelt nach einer Pause oder Kündigung
-
Reflexion über den eigenen Wunsch nach Veränderung
-
Analyse eigener Kompetenzen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt
-
Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt mit ausländischem Bildungs- und Erfahrungshintergrund
-
Definition eines beruflichen Profils und dessen strategische Kommunikation nach außen
-
Auseinandersetzung mit eventuellen persönlichen Blockaden und Hindernissen
Bewerbungscoaching
In Einzelcoachings und regelmäßigen Gruppenworkshops ermutige ich meine Klient*innen, ihre beruflichen Laufbahnen aktiv und bewusst zu planen und zu gestalten. Ich helfe ihnen, ihr Potenzial zu erkennen, ihre Ziele zu definieren, ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt abzuschätzen sowie alles miteinander optimal in Einklang zu bringen.
In einem vielfältigen und ganzheitlichen individuellen Karriere-Coaching arbeiten wir an folgenden Punkten:
-
(Neu)Orientierung im Falle von Veränderungswünschen oder der Rückkehr in die Arbeitswelt nach einer Pause oder Kündigung
-
Reflexion über den eigenen Wunsch nach Veränderung
-
Analyse eigener Kompetenzen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt
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Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt mit ausländischem Bildungs- und Erfahrungshintergrund
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Definition eines beruflichen Profils und dessen strategische Kommunikation nach außen
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Auseinandersetzung mit eventuellen persönlichen Blockaden und Hindernissen
Business-Coaching
Existenzgründungsberatung
Klient*innen, die mit dem Gedanken spielen, sich selbständig zu machen, oder die bereits eine Idee haben und diese erfolgreich umsetzen wollen, biete ich in Einzelcoachings oder regelmäßigen Workshops professionelle, wissens- und erfahrungsbasierte Existenzgründungs-Beratung zu folgenden Themen:
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Analyse und Klärung der Geschäftsidee
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Klärung der Rechtsform des Unternehmens
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Besonderheiten des deutschen Marktes – Regelung amtlicher Fragen (z.B. Steuern, Versicherungen)
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Markt- und Wettbewerbsanalyse
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Festlegung von Geschäftszielen und Prüfung hinsichtlich ihres Einklangs mit persönlichen Zielen
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Definition und Analyse der Zielgruppe(n) sowie Optimierung von Produkten und Leistungen in Bezug auf die Bedürfnisse selbiger
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Planung der einzelnen Schritte zum Markteintritt
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Preisstrategie
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Auswahl der besten Kanäle zur Kundenakquise
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Strategische Konzeption und Umsetzung von Marketing- und PR-Aktivitäten
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Finanzmanagement
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Erarbeitung eines Businessplans zur Gewinnung unterschiedlicher Fördermittel
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Auseinandersetzung mit eventuellen persönlichen Blockaden mit Blick auf eine erfolgreiche Selbstständigkeit
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Erarbeitung der notwendigen Motivation, ein eigenes Business zu führen und sich weiterzuentwickeln
Scaling Up
Personen, die bereits selbständig sind und ihr eigenes Unternehmen führen, aber den Wunsch oder das Bedürfnis haben, etwas zu verändern – zu erweitern, zu optimieren, effizienter zu gestalten, an private Ziele anzupassen –, biete ich Scaling-Up-Coaching und -Beratung zu folgenden Aspekten:
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Analyse der Ausgangssituation und des Veränderungsbedarfs
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Definition der Ziele der Veränderung und strategische Planung ihrer Umsetzung
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Transfer ausländischer Unternehmen auf den deutschen Markt
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Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Anpassung der eigenen Produkte und Leistungen an selbige
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Attraktivere Profilierung der eigenen Marke
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Optimierung von Kundenakquise, Marketing und PR-Maßnahmen
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Verbesserung des eigenen Managements (Projekt-, Zeit-, Finanzmanagement)
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Überwindung verschiedener interner oder externer Erfolgsblockaden
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Erhöhung der eigenen Effizienz durch die Einführung bestmöglicher Tools und persönliche Weiterentwicklung
Förderung: Coaching & Beratung
Ich arbeite mit Organisationen zusammen, die es Dir ermöglichen, kostenlos oder kostengünstig an meinen und vielen anderen Workshops teilzunehmen, und Dir über den AVGS der Agentur für Arbeit oder über andere Fördermittel mehrere Stunden Karriere- und Gründungs-Coaching mit mir gewährleisten können.
Arbeitsplatz-Coaching
Coaching für Mitarbeiter*innen
In der heutigen, sich schnell verändernden Welt müssen Unternehmen und Organisationen offen für Neues sein und flexibel darauf reagieren können. Dies erfordert aber nicht nur die Fähigkeit, die Notwendigkeit bestimmter Veränderungen schnell zu erkennen, sondern auch den Mut, zu experimentieren und zu handeln, selbst wenn die Effekte unbekannt sind.
Das Einzel- und Gruppencoaching für Deine Mitarbeiter*innen bringt Deinem Unternehmen und Deiner Organisation:
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Unterstützung in unsicheren Phasen und Transformationsprozessen
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Förderung des allgemeinen Wohlbefindens durch Klärung der persönlichen und professionellen Wünsche und Ziele Deiner Mitarbeiter*innen sowie deren Übereinstimmung mit den Zielen des Unternehmens
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Leistungssteigerung durch Erkennung von Potenzial, Talenten und Stärken sowie deren bestmögliche Nutzung für die Arbeitsaufgaben
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Effizienzsteigerung durch Verbesserung der Selbstmanagementkompetenzen (strategische Planung, Zeit- und Projektmanagement, Prioritätensetzung)
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Motivationsstärkung durch Aufbau einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, Wachstums und Entwicklung
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Förderung von Resilienz und Stressmanagement
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Stärkung der Selbstreflexion durch eine Auseinandersetzung mit möglichen Blockaden und Hindernissen in Bezug auf Motivation und Erfolg
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Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten in Deinem Team (z. B. in Konfliktsituationen oder Verhandlungen, beim Präsentieren, Moderieren von Sitzungen)
(New)Leadership Coaching für Führungskräfte
Ein Team zu führen bedeutet heute viel mehr, als Aufgaben zu verteilen und es zu kontrollieren. Das individuelle New Leadership Coaching im Geiste von New Work, ermöglicht es Dir, als Leader zu wachsen, das Beste aus Deinem Team herauszuholen und zusammen Erfolge zu erzielen. Gemeinsam arbeiten wir an folgenden Themen:
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Selbstreflexion Deiner eigenen Fähigkeiten und Bestimmung Deines authentischen und inspirierenden Leitungsstils
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Stärkung Deiner wichtigsten Leitungskompetenzen
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Schaffung einer Teamidentität durch die Formulierung gemeinsamer Ziele und Erarbeitung gemeinsamer Handlungsweisen
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Stärkung der Kreativität und Innovation sowie der Risikobereitschaft im Team durch die Schaffung einer Fehler- und Feedbackkultur
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Ermutigung zur Verantwortungsübernahme durch die Förderung von Individualität und Vertrauensaufbau auf mehreren Ebenen
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Motivation des Teams zum kontinuierlichen Lernen und zur Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der eigenen persönlichen und professionellen Ziele
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Steigerung der Effizienz durch eine Auswahl der geeignetsten Team- und Projektmanagementmethoden und -tools
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Strategische Planung der Teamentwicklung vor dem Hintergrund des Unternehmenswachstums
NEW WORK
New Work ist eine philosophisch-ökonomische Bewegung, die mich seit vielen Jahren in meiner beruflichen Tätigkeit inspiriert.
Ende der 1970er Jahre vom Philosophen Prof. Dr. Frithjof Bergmann initiiert,
hat New Work zum Ziel, der Entfremdung der Arbeit als Folge von Industrialisierung
und Kapitalismus entgegenzutreten und damit der Arbeit ihre natürliche, menschliche Dimension zurückzugeben.
Die New-Work-Bewegung ermutigt einerseits Einzelpersonen dazu, Freude und Erfüllung in ihrer täglichen Arbeit zu suchen und zu verwirklichen, sowie Unternehmen und Gesellschaftssysteme andererseits, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
Zu den wichtigsten Säulen von New Work gehören: vertrauensbasierte Autonomie von Einzelpersonen sowie Teams, Empowerment für kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung, Entwicklung gemeinsamer Handlungsvisionen und -ziele, bestmögliche Nutzung von Talenten, Potenzialen und technologischen Innovationen, holistische Sorge um die eigene Work-Life-Balance und die Welt.
In meinen Projekten sowie im täglichen Coaching und Beratung strebe ich danach, diese Ideen zu verwirklichen und so dazu beizutragen, eine neue Arbeitskultur zu schaffen.
Über mich
Ich bin studierte Philosophin und Ökonomin, zertifizierte Gruppenleiterin
im interkulturellen Bereich sowie Coachin, Trainerin und Beraterin für
New Work. In den über 20 Jahren meiner beruflichen Tätigkeit konnte ich
u.a. Erfahrungen in journalistischer und redaktioneller Arbeit, im Team- und Projektmanagement und als Mentorin und Trainerin in verschiedenen Projekten für die unterschiedlichsten Zielgruppen sammeln.
Mehr zu meinem Werdegang
Die Frage der Arbeit ist eine der wichtigsten Grundlagen meines professionellen Lebens. Mit großer Begeisterung befasse ich mich seit meinem Studium aus sozialer, kultureller, wirtschaftlicher, historischer, ethischer und sogar religiöser Perspektive mit diesem Thema. Mein theoretisches Wissen sowie meine Faszination für die verschiedenen Lösungen, die sowohl von Denker*innen als auch von erfolgreichen Business-Persönlichkeiten angeboten werden, gebe ich leidenschaftlich gerne an alle weiter, mit denen ich zusammenarbeiten darf
und die sich inspirieren lassen möchten.
Ich bin Idealistin und glaube fest daran, dass wir es alle besser machen können. Hierbei lege ich große Betonung auf das „Machen“. In meiner professionellen Tätigkeit ermutige und motiviere ich meine Klient*innen zum Handeln.
Logisches und strategisches Denken sind mir enorm wichtig – ebenso wie das Vertrauen in die eigene Intuition und Weisheit.
Ich arbeite auf Deutsch, Englisch und Polnisch mit Klient*innen aus der ganzen Welt. Im Geiste von New Work biete ich meine Coaching-, Beratungs- und Trainingskompetenzen auch online an, so dass uns keine geografischen Grenzen im Wege stehen.
Mein Honorar für Coaching und Beratung bestimme ich individuell, abhängig
von Deinem Thema und Ziel, sowie der Anzahl und Häufigkeit unserer Termine. Es bewegt sich innerhalb der üblichen deutschen und europäischen Preisspanne. Das erste telefonische Vorgespräch ist für Dich immer kostenlos.
Kontakt
Interessierst Du Dich für individuelles Coaching oder Coaching für Dein Team?
Möchtest Du an einem meiner Workshops teilnehmen oder wünschst Du einen Workshop für Deine Organisation?
Schreibe mir eine kurze Nachricht. Wir vereinbaren ein unverbindliches und für Dich immer kostenloses Vorgespräch, um zu schauen, wie genau unsere Zusammenarbeit aussehen könnte!
Vielleicht hast Du schon mit mir persönlich oder in Workshops zusammengearbeitet und möchtest mir und meinen zukünftigen Klient*innen ein kurzes Testimonial geben?
Mach das gerne hier! Vielen Dank!